• Excelencia: Por medio de estas se garantiza un mayor desempeño en todas las actividades que se llevan a cabo dentro de la organización
  • Validando la meritocracia como estrategia de reconocimiento a todo el personal.
  • Competitividad: Comprometerse a ser cada día más productivo al momento de ofrecer el servicio cubriendo las expectativas del cliente.
  • Creatividad y Dinamismo: Se debe tener presente para hacerle frente a los cambios que surjan y poder actuar en cualquier escenario, de esta manera tomar decisiones efectivas que conlleven al éxito de la organización.
  • Comunicación: Es un factor importante que facilita el flujo oportuno de información veraz y confiable, asegurando el insumo estratégico para la toma de decisiones.
  • Ética: Se debe actuar conforme a las normas de honestidad en las actividades que se efectuarán en la empresa.
  • Actitud: Mostrar una actitud de servicio a nuestros clientes  buscando alinear en todo momento los valores personales con los valores de la empresa.
  • Responsabilidad: Ser responsable en el entorno laboral para así asegurar el éxito de la organización.

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